Pelatihan Dan Sikap Kerja: Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPP SURABAYA
Kata Kunci:
Pelatihan, Sikap Kerja, Kinerja karyawanAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mendemonstrasikan pengaruh pelatihan dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai angkutan umum. BPP Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan analisis linier berganda. 45 responden diwawancarai dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner untuk memperoleh informasi. Hasil dari penelitian ini adalah variabel pelatihan dan sikap kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja petugas angkutan umum. BPP Surabaya. Buktinya nilai Fhitung (349,853) lebih besar dari nilai Ftabel (3,21) dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari Alpha = 0,05.
Referensi
Anwar, M. P. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Cascio, W. F. (1998). The future world of work: Implications for human resource costing and accounting. Journal of Human Resource Costing & Accounting, 3(2), 9–19.
Denny, T. (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri. Administrasi Bisnis (JAB). Vol.12.
Kartono, K. (2002). Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Press.
Kaswan. (2015). Sikap Kerja: Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Alfabeta, Cv. Khaerul, U. (2012). Perilaku Organisasi. CV Pusataka Setia.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Rosda (ed.)). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Masril. (2014). Pengaruh Sikap Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Register Kendudukan dengan Variabel Perilaku Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Melvin, L. G. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan sumber daya manusia terhadap Kinerja karyawan pada pt. berlian kharisma pasifik manado. Jurnal EMBA Vol.4 No.2.
Okky, P. S. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Malang Divisi Mobile Marketing Syariah Jurnal: Administrasi Bisnis (JAB (Vol. 61, Issue 3).
Prasetyo, I., Aliyyah, N., Rusdiyanto, Tjaraka, H., Kalbuana, N., & Rochman, A. S. ur. (2021). Vocational Training has an Influence on Employee Career Development: A Case Study Indonesia. Academy of Strategic Management Journal, 20(2), 1–14. https://doi.org/10.20944/PREPRINTS202104.0153.V1
Robbins, P. S., & Judge, A. T. (2015). Perilaku Organisasi (16th ed.). Salemba Empat. Rochman, A. S. (2013). Perumusan Strategi Pengembangan Perusahaan Industri Kimia Pewarna Keramik Dan Pewarna Kaca Menggunakan Metode FRED R. DAVID (Studi Kasus Di PT.ZX). https://www.lens.org/lens/scholar/article/115-831-693-706-564/main
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Widyawaty, M. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Intan Hulu.
